Порядок
процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и рассмотрения таких сообщений в автономном учреждении культуры муниципального образования Заводоуковский городской округ «Заводоуковский библиотечный центр»
- Общие положения
1.1. Порядок процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и рассмотрения таких сообщений в автономном учреждении культуры муниципального образования Заводоуковский городской округ «Заводоуковский библиотечный центр» (далее – Порядок) разработан на основании действующего законодательства Российской Федерации; антикоррупционной политики АУК МО ЗГО «ЗБЦ».
1.2. Настоящий порядок определяет способ информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений в Автономном учреждении культуры муниципального образования Заводоуковский городской округ «Заводоуковский библиотечный центр» (далее – АУК МО ЗГО «ЗБЦ».
1.3. Настоящий Порядок устанавливает порядок действий при выявлении факта коррупционных правонарушений работниками при осуществлении ими профессиональной деятельности.
- Порядок информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений
2.1. Информирование о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника АУК МО ЗГО «ЗБЦ».
2.2. Работники обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.2. В случае нахождения Работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
2.3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно, путем передачи его ответственному лицу за реализацию антикоррупционной политики или путем направления такого уведомления по почте.
2.4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении (Приложение №1), должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику АУК МО ЗГО «ЗБЦ» в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник АУК МО ЗГО «ЗБЦ» по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
2.5. Все уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале (Приложение №3), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати. Обязанность по ведению журнала в АУК МО ЗГО «ЗБЦ» возлагается на специалиста по кадрам. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать работнику направившему уведомление, под роспись талон - уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (Приложение N 2). После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
2.6. При получении сведений о случаях склонения к совершению коррупционных нарушений обеспечивается полная конфиденциальность.
2.7. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.
2.8.Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомлении, осуществляется Комиссией по противодействию коррупции.
3. Порядок действий при выявлении факта коррупционных правонарушений работниками при осуществлении ими профессиональной деятельности
3.1. При выявлении факта, когда работник при осуществлении им профессиональной деятельности требует получение материальной выгоды с потребителя услуги созывается комиссия по урегулированию (рассмотрению, предотвращению) конфликта интересов работников Учреждения.
3.2. Заседание комиссии по рассмотрению данного факта проводится не позднее следующего дня за днем выявления факта.
3.3. Заявление физических либо юридических лиц о фактах требования и или получения материальной выгоды работником АУК МО ЗГО «ЗБЦ», регистрируется в специальном журнале (Приложение №4).
3.4. По результатам рассмотрения заявления, комиссией принимается решение о проведении служебного расследования.
3.5. Перечень сведений, подлежащих отражению в заявлении:
- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего заявление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о факте требования или получения материальной выгоды работником АУК МО ЗГО «ЗБЦ»;
- способ и обстоятельства коррупционного правонарушения.
3.6. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.
3.7.АУК МО ЗГО «ЗБЦ» принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно.
4.Заключительные положения
4.1. Настоящий Порядок может быть пересмотрен как по инициативе работников, так и по инициативе руководства АУК МО ЗГО «ЗБЦ».
Приложение №1
Директору АУК МО ЗГО «ЗБЦ»
_______________________
от _______________________________________
(Ф.И.О., работника, место жительства, телефон)
_______________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника
Сообщаю, что: 1.____________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений) (дата, место, время, другие условия)
2. ___________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3. ___________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ___________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
_____________________ ___________________ _________________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение №2
ТАЛОН-КОРЕШОК №_____________
Уведомление принято от________________________________________________________
(Ф. И. О. работника)
Краткое содержание уведомления________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«______» __________________ 20____ г.
_____________________________________________________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«_______»________________20_____г.
Приложение №3
Журнал
регистрации уведомлений работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений в Автономном учреждении культуры муниципального образования Заводоуковский городской округ «Заводоуковский библиотечный центр»
Начат _____________
Окончен____________
|
№ п/п |
Дата регистрации уведомления |
ФИО, должность лица, подавшего уведомление, контактный телефон |
Краткое содержание уведомления |
Примечание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение №4
Журнал
регистрации заявлений о фактах требований или получения материальной выгоды работниками при осуществлении профессиональной деятельности в Автономном учреждении культуры муниципального образования Заводоуковский городской округ
«Заводоуковский библиотечный центр»
Начат _____________
Окончен____________
|
№ п/п |
Дата регистрации заявления |
ФИО, должность лица, подавшего заявление, контактный телефон |
Краткое содержание заявления |
Примечание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
